Forandringer
Forandringer er en del af livet – og en del af enhver organisation. Men det betyder ikke, at de er lette.
Når tempoet stiger, retningen ændrer sig, eller rammerne bliver uklare, sker der noget i os mennesker. Ikke bare mentalt – men helt biologisk. Vores system går på arbejde for at skabe tryghed. Og når den tryghed mangler, vil vi – helt automatisk – begynde at reagere.
Under pres bliver vi mindre nysgerrige og mere hurtige i vores konklusioner. Vi begynder at beskytte os selv, vores opgaver og vores position. Tålmodigheden falder, misforståelserne vokser, og det der før var små forskelle, kan pludselig opleves som store konflikter.
“Det er ikke fordi vi ikke vil hinanden. Det er fordi vores system er på overarbejde.”
Ustabilitet og pres gør noget ved vores evne til at samarbejde. Vi mister overblikket, og vi mister lidt af forbindelsen til hinanden. Vi taler måske stadig sammen – men ikke nødvendigvis om det, der er vigtigt. Og vi får mindre adgang til den del af os selv, der kan reflektere, nuancere og skabe nye løsninger.
Og det er her, arbejdet begynder. For vi kan ikke fjerne forandringerne. Men vi kan lære at stå mere stabilt i dem.
Det kræver, at vi forstår, hvad der sker i os selv og hinanden, når presset stiger. At vi får et sprog for vores reaktioner. At vi tør stoppe op og blive lidt længere i det, der er svært – i stedet for at løbe hurtigere.
Når vi arbejder bevidst med det, sker der noget andet.
Vi begynder at genopbygge tillid – både til os selv og til hinanden. Vi bliver bedre til at få sagt det vigtige i tide. Vi kan rumme forskelligheder uden at gøre dem forkerte. Og vi får igen adgang til den del af os, der kan tænke klart, vælge bevidst og handle med retning.
Forandringer vil altid skabe bevægelse. Spørgsmålet er, om I bliver urolige i den – eller finder en ny form for stabilitet sammen.
Hvis I står midt i forandringer, og kan mærke, at samarbejdet bliver udfordret, så er det ikke et tegn på, at noget er galt.
Det er et tegn på, at noget kalder på at blive forstået og arbejdet med. Og det er præcis dér, jeg kan hjælpe jer.